REFLEXIÓN
Reflexión sobre la
implementación de una actuación de éxito.
Para empezar esta reflexión tomo como referente a: “Ramón
Flecha” en Prevención de conflictos en las comunidades de aprendizaje
“La actual sociedad, cada vez más diversa a todos niveles
(cultural, religiosa, orientación sexual, opciones de vida, etc.), requiere
también por un lado que la diversidad esté presente en el día a día de los
centros educativos y también, el establecimiento de formas de solucionar los
conflictos que reflejen e incluyan esta diversidad.
Comunidades de Aprendizaje supone la transformación social
y cultural de un centro educativo y su entorno, basada en el aprendizaje
dialógico.
El diálogo es la base de todo.”
Hay que implicar a todos no dejar de lado la opinión de los
profesores que son parte activa de esta transformación que debe hacerse en el
centro.
Para mi el punto de partida de la transformación, es el
observar la realidad con la que contamos en el centro.
Además todos lo actores escolares son importantes ya que cada
uno aporta “su granito de arena” y por supuesto se ha de hacer desde el diálogo
y el consenso de todos. ESTO PARA MI ES FUNDAMENTAL, ya que la diversidad de
opiniones enriquece.
El éxito viene, si el equipo directivo y docente se implican
y trabajan conjuntamente. No puede ser que el equipo directivo sólo valore
ciertas actividades de éxito y las otras las ignore.
Cuando se lleva a cabo cualquier proyecto, para que este sea
un éxito ha de contar con el apoyo de todos.
Juntos toda la comunidad educativa: equipo directivo,
claustro, consejo escolar, padres, alumnos y comisiones debemos trabajar por
conseguir que no haya fracaso escolar y por resolver los conflictos o más bien
conseguir que no lo haya.
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